Kuruluş, onlarca yıldır büyüyen bir yurt ağını ayrı ayrı programlar, Excel dosyaları ve e-posta trafiğiyle yönetiyordu. Öğrenci kayıtları bir yerde, taksit ve bağış takibi başka bir yerde, personel ve izin işlemleri üçüncü bir yerde tutuluyordu. Şube sayısı arttıkça genel merkez aynı soruya üç farklı kaynaktan üç farklı cevap alır olmuştu: "Bu dönem kaç öğrencimiz var, kaçı borçlu, hangi yurtta personel açığı var?"
İlk hedef bu veriyi tek bir kaynakta toplamaktı. Kişi kavramını merkeze aldık: öğrenci, personel, mezun, bursiyer, bağışçı ve kiracı ayrı listeler değil, aynı kişi kaydının farklı rolleri oldu. Kurum kavramını da aynı şekilde ele aldık: yurt, şube, eğitim merkezi ve tedarikçi tek bir kurum yapısı altında, hiyerarşik olarak tanımlandı. Bu iki omurga oturduktan sonra muhasebe, burs, insan kaynakları, süreç yönetimi ve iletişim modülleri üzerine sırayla eklendi.
Proje yıllar içinde kurumla birlikte büyüdü. Her dönem yeni ihtiyaçlar geldi: norm kadro planlaması, değerlendirme formları, kurban hisse takibi, yurt internet erişimi, kütüphane, mezun portalı. Son dönemde ise tüm liste ve rapor ekranları yeni tablo altyapısına taşındı, iki tema seçeneği ve yeni giriş deneyimi devreye alındı. Bugün sistem, kurumun günlük işleyişinin ayrılmaz parçasıdır.